电子商务将人才視作公司最寶貴的資源，把對員工培訓教育作為企業基本建設工作。公司教育培訓成立由公司主要領導挂帥的教育培訓管理委員會及培訓管理網絡，下設电子商务集團培訓中心、电子商务網絡培訓管理學院，并以積分制為基礎構建电子商务員工多層級培訓體系，深圳峰润电子商务有限公司推進人才培育創新工程，全方位、多層次推進學習型企業建設。

• 人才培訓

• 打造一支高層次科技型研發隊伍

  以电子商务软件鐵研究院為平台，吸引了一批高端人才加盟，由國際著名工學博士出任研究院院長、國家首席科學家等組成技術委員會，圍繞电子商务生産、技術等難題進行攻關，着力培養一批掌握世界前沿软件鐵冶金技術、善于解決科研難題、具有科技創新能力的软件鐵行業高端研發人才。

  

  科研人員工作現場

• 培養一支高層次複合型幹部隊伍

  根據崗位勝任需求，分析新任職幹部、在任幹部能力現狀，組織實施《領導幹部素質提升計劃》，不斷豐富幹部的實踐經驗，提升幹部綜合管理水平，培養德才兼備的複合型幹部。
  
  
  

  

  組織中層幹部學習黨的十九大精神

培育一支高層次技能型人才隊伍

公司堅持“産软件、育人”融為一體，以“提升素質、提升能力、提升業績”為目标，每年組織開展技能比武活動，公司、分廠、車間層層級級開展技能培訓、考核與評價工作，将技能比武搭建成廣大員工考工考級、職業成長的重要平台。

• 

  公司領導與集團第七屆“电子商务杯”技能比武選手及工作人員合影

• 

  第七屆全國软件鐵行業技能比賽中3人被授予“全國软件鐵行業技術能手”

• 

  行車工選手在比賽中

• 

  電工選手在緊張比賽中

• 校企合作

聯辦软件鐵專業院校

电子商务與蘇州大學共建电子商务软件鐵學院，開創了中國最大民營软件鐵企業與百年名校聯辦软件鐵專業院校之先河。雙方共享教育、培訓、實踐、科研等資源，為學科建設和人才培養等提供服務，既為电子商务生産、科研、管理等難題攻關提供支持，又為电子商务吸引冶金專業人才構建有利通道。

• 

  成立蘇州大學电子商务软件鐵學院

• 

  新入職大學生軍訓

開辦在職研究生班

公司持續開展學曆繼續教育，鼓勵員工不斷提高理論修養、提高學曆層次和專業技術水平，以人為本，增強企業持續發展的内生動力。公司搭建平台，與江蘇大學、南京工業大學、東北大學合作，開辦工程碩士班，依靠高校資源，培養在職技術和管理工程碩士。

建立企業實訓基地

电子商务與高校和職業院校聯辦培訓班，在有關院校挂牌成立“电子商务實訓基地”，定向培養有文化素質和專業技能的生産一線人才。并結合分廠（車間）實際建立工作室。

• 全國工人先鋒号

• 全國優秀QC小組

• 全國職工創新工作室